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安徽銅陵縣人力局:打造“蓄水池” 壯大“孵化器”
添加時(shí)間:2011-7-14
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安徽銅陵縣人力資源局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以“二三四”機(jī)制為抓手,深化人事制度改革當(dāng)先鋒,提高人才和就業(yè)水平爭(zhēng)一流,積極打造人才“蓄水池”,不斷壯大就業(yè)“孵化器”,為全縣發(fā)展提供強(qiáng)大的人才保障和智力支持,增強(qiáng)服務(wù)中心大局的能力。
抓好“兩支隊(duì)伍”,大力推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略
抓好專技人員隊(duì)伍建設(shè)。完成《專業(yè)技術(shù)人才資源統(tǒng)計(jì)指標(biāo)表》的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)并上報(bào),摸底全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員需求,通過(guò)公開(kāi)招聘予以部分補(bǔ)充。邀請(qǐng)日本專家就“安徽白山羊種羊的產(chǎn)羔率和成活率”技術(shù)難題對(duì)該縣養(yǎng)殖企業(yè)進(jìn)行為期三天的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。為253名取得高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)和考試通過(guò)取得執(zhí)業(yè)資格的人員辦理發(fā)放了資格證書(shū)。申報(bào)成立銅陵縣公共崗位就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地。新增人事代理71人,其中事業(yè)單位新增53人,企業(yè)新增18人,全縣人事代理人數(shù)達(dá)1074人。
抓好技能人才隊(duì)伍建設(shè)。組織職業(yè)技能培訓(xùn)781人,涉及計(jì)算機(jī)、縫紉、家電維修、焊工等十幾個(gè)工種。進(jìn)一步擴(kuò)展鑒定內(nèi)容,規(guī)范鑒定程序,應(yīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的需求,開(kāi)展初級(jí)或單項(xiàng)鑒定,共組織職業(yè)技能鑒定4期,鑒定288人,211人取得了單項(xiàng)能力證書(shū),58人取得了初級(jí)職業(yè)資格證書(shū),獲得了從業(yè)的資質(zhì)。全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中150名技術(shù)工人取得了技術(shù)等級(jí)證書(shū)。
圍繞“三個(gè)重點(diǎn)”,深化事業(yè)單位人事制度改革
完善事業(yè)單位人事管理制度。穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作,目前招考方案已制定完備。初步擬定全縣事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)規(guī)范辦法。根據(jù)上級(jí)政策,認(rèn)真審核推薦政府行政系統(tǒng)部分事業(yè)單位申報(bào)參公。實(shí)行“聯(lián)鑒”制度,規(guī)范考核獎(jiǎng)懲,評(píng)出2010年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀等次716人,不稱職14人,103人按規(guī)定不予確定考核等次。分三期培訓(xùn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員235人,其中216人考核合格,合格率達(dá)92%。
推動(dòng)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。組織引導(dǎo)事業(yè)單位因事設(shè)崗、按崗聘用、以崗定薪、合同管理,實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)換。將各事業(yè)單位崗位設(shè)置方案上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),積極穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。目前全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置方案已報(bào)批完畢,工作人員聘用合同鑒定正有序進(jìn)行中。
推進(jìn)事業(yè)單位績(jī)效工資改革。全面完成公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作。推進(jìn)落實(shí)《其他事業(yè)單位預(yù)發(fā)工資(生活性)補(bǔ)貼實(shí)施辦法》,積極穩(wěn)慎推進(jìn)績(jī)效工資實(shí)施工作。兌現(xiàn)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在職人員績(jī)效工資以及退休人員生活補(bǔ)貼。核定了縣公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療事業(yè)單位2011年度績(jī)效工資總量。考慮公平性與教育行業(yè)特殊性,經(jīng)政府研究同意,對(duì)非義務(wù)教育學(xué)校在原預(yù)發(fā)基礎(chǔ)上,進(jìn)行先行績(jī)效考核,核定人均標(biāo)準(zhǔn)。
實(shí)行“四項(xiàng)推動(dòng)”,進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)
落實(shí)政策推動(dòng)就業(yè)。全面落實(shí)中央、省、市、縣就業(yè)政策,積極的就業(yè)體系更加完善。印發(fā)全縣就業(yè)工作要點(diǎn),牽頭分解年度各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作任務(wù)并協(xié)調(diào)落實(shí)。繼續(xù)深化執(zhí)行上年末由縣政府批轉(zhuǎn)關(guān)于促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的指導(dǎo)意見(jiàn),對(duì)各類群體創(chuàng)業(yè)給予政策扶持。將農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、退役軍人、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員統(tǒng)一納入就業(yè)政策扶持對(duì)象,擴(kuò)大享受就業(yè)政策群體范圍。將高校畢業(yè)生、退役軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工等群體納入小額擔(dān)保貸款范圍。
開(kāi)發(fā)崗位推動(dòng)就業(yè)。圍繞該縣重點(diǎn)項(xiàng)目和銅深加工等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,調(diào)查企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)急需緊缺人才情況,同時(shí)在全縣廣泛征集高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位,及時(shí)向社會(huì)發(fā)布。通過(guò)春風(fēng)行動(dòng)、就業(yè)援助月、民營(yíng)企業(yè)招聘周、“送信息、送政策、送服務(wù)--三下鄉(xiāng)”以及日常用工招聘等各類形式,積極推動(dòng)就業(yè)。上半年,舉辦大型專場(chǎng)招聘會(huì)4場(chǎng),聯(lián)合市有關(guān)部門赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展殘疾人就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)1場(chǎng),發(fā)布各類用工信息5122條,達(dá)成意向性用工1441人。累計(jì)發(fā)放春風(fēng)卡等宣傳資料7910份,為2360名服務(wù)對(duì)象提供免費(fèi)服務(wù)。
強(qiáng)化服務(wù)推動(dòng)就業(yè)。設(shè)立農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)專門窗口,免費(fèi)提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、就業(yè)失業(yè)登記等公共服務(wù)。建立動(dòng)態(tài)的信息發(fā)布服務(wù),引導(dǎo)農(nóng)民工有序轉(zhuǎn)移就業(yè),全縣新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力2900人。落實(shí)免費(fèi)職業(yè)介紹210人,勞務(wù)派遣4家,派遣員工60人,代理52家改制企業(yè)的失業(yè)職工檔案6100份。組織職業(yè)技能培訓(xùn)781人,其中:培訓(xùn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員138人,培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力(農(nóng)民工)643人。舉辦《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放工作培訓(xùn)班,新證換發(fā)工作正按時(shí)、保質(zhì)、依節(jié)點(diǎn)進(jìn)行。
促進(jìn)創(chuàng)業(yè)推動(dòng)就業(yè)。扎實(shí)開(kāi)展“千人創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃”,抽調(diào)30名縣直機(jī)關(guān)干部職工“一對(duì)一”幫扶創(chuàng)業(yè)企業(yè),協(xié)調(diào)解決其資金、場(chǎng)地等有關(guān)問(wèn)題。組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)6期,培訓(xùn)180人。繼續(xù)推進(jìn)全縣首屆“十大創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選表彰活動(dòng),即將進(jìn)入公示階段。建設(shè)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園帶動(dòng)就業(yè),順安鎮(zhèn)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園占地約11畝,安排7戶企業(yè)入園,提供就業(yè)崗位200個(gè),目前運(yùn)轉(zhuǎn)良好。鐘鳴鎮(zhèn)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)進(jìn)展順利,能帶動(dòng)500多人就業(yè)。(章鴻賓 汪志軍)
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(責(zé)任編輯:李放) | 安徽銅陵縣人力資源局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以“二三四”機(jī)制為抓手,深化人事制度改革當(dāng)先鋒,提高人才和就業(yè)水平爭(zhēng)一流,積極打造人才“蓄水池”,不斷壯大就業(yè)“孵化器”,為全縣發(fā)展提供強(qiáng)大的人才保障和智力支持,增強(qiáng)服務(wù)中心大局的能力。
抓好“兩支隊(duì)伍”,大力推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略
抓好專技人員隊(duì)伍建設(shè)。完成《專業(yè)技術(shù)人才資源統(tǒng)計(jì)指標(biāo)表》的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)并上報(bào),摸底全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員需求,通過(guò)公開(kāi)招聘予以部分補(bǔ)充。邀請(qǐng)日本專家就“安徽白山羊種羊的產(chǎn)羔率和成活率”技術(shù)難題對(duì)該縣養(yǎng)殖企業(yè)進(jìn)行為期三天的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。為253名取得高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)和考試通過(guò)取得執(zhí)業(yè)資格的人員辦理發(fā)放了資格證書(shū)。申報(bào)成立銅陵縣公共崗位就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地。新增人事代理71人,其中事業(yè)單位新增53人,企業(yè)新增18人,全縣人事代理人數(shù)達(dá)1074人。
抓好技能人才隊(duì)伍建設(shè)。組織職業(yè)技能培訓(xùn)781人,涉及計(jì)算機(jī)、縫紉、家電維修、焊工等十幾個(gè)工種。進(jìn)一步擴(kuò)展鑒定內(nèi)容,規(guī)范鑒定程序,應(yīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的需求,開(kāi)展初級(jí)或單項(xiàng)鑒定,共組織職業(yè)技能鑒定4期,鑒定288人,211人取得了單項(xiàng)能力證書(shū),58人取得了初級(jí)職業(yè)資格證書(shū),獲得了從業(yè)的資質(zhì)。全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中150名技術(shù)工人取得了技術(shù)等級(jí)證書(shū)。
圍繞“三個(gè)重點(diǎn)”,深化事業(yè)單位人事制度改革
完善事業(yè)單位人事管理制度。穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作,目前招考方案已制定完備。初步擬定全縣事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)規(guī)范辦法。根據(jù)上級(jí)政策,認(rèn)真審核推薦政府行政系統(tǒng)部分事業(yè)單位申報(bào)參公。實(shí)行“聯(lián)鑒”制度,規(guī)范考核獎(jiǎng)懲,評(píng)出2010年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀等次716人,不稱職14人,103人按規(guī)定不予確定考核等次。分三期培訓(xùn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員235人,其中216人考核合格,合格率達(dá)92%。
推動(dòng)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。組織引導(dǎo)事業(yè)單位因事設(shè)崗、按崗聘用、以崗定薪、合同管理,實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)換。將各事業(yè)單位崗位設(shè)置方案上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),積極穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。目前全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置方案已報(bào)批完畢,工作人員聘用合同鑒定正有序進(jìn)行中。
推進(jìn)事業(yè)單位績(jī)效工資改革。全面完成公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作。推進(jìn)落實(shí)《其他事業(yè)單位預(yù)發(fā)工資(生活性)補(bǔ)貼實(shí)施辦法》,積極穩(wěn)慎推進(jìn)績(jī)效工資實(shí)施工作。兌現(xiàn)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在職人員績(jī)效工資以及退休人員生活補(bǔ)貼。核定了縣公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療事業(yè)單位2011年度績(jī)效工資總量。考慮公平性與教育行業(yè)特殊性,經(jīng)政府研究同意,對(duì)非義務(wù)教育學(xué)校在原預(yù)發(fā)基礎(chǔ)上,進(jìn)行先行績(jī)效考核,核定人均標(biāo)準(zhǔn)。
實(shí)行“四項(xiàng)推動(dòng)”,進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)
落實(shí)政策推動(dòng)就業(yè)。全面落實(shí)中央、省、市、縣就業(yè)政策,積極的就業(yè)體系更加完善。印發(fā)全縣就業(yè)工作要點(diǎn),牽頭分解年度各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作任務(wù)并協(xié)調(diào)落實(shí)。繼續(xù)深化執(zhí)行上年末由縣政府批轉(zhuǎn)關(guān)于促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的指導(dǎo)意見(jiàn),對(duì)各類群體創(chuàng)業(yè)給予政策扶持。將農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、退役軍人、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員統(tǒng)一納入就業(yè)政策扶持對(duì)象,擴(kuò)大享受就業(yè)政策群體范圍。將高校畢業(yè)生、退役軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工等群體納入小額擔(dān)保貸款范圍。
開(kāi)發(fā)崗位推動(dòng)就業(yè)。圍繞該縣重點(diǎn)項(xiàng)目和銅深加工等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,調(diào)查企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)急需緊缺人才情況,同時(shí)在全縣廣泛征集高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位,及時(shí)向社會(huì)發(fā)布。通過(guò)春風(fēng)行動(dòng)、就業(yè)援助月、民營(yíng)企業(yè)招聘周、“送信息、送政策、送服務(wù)--三下鄉(xiāng)”以及日常用工招聘等各類形式,積極推動(dòng)就業(yè)。上半年,舉辦大型專場(chǎng)招聘會(huì)4場(chǎng),聯(lián)合市有關(guān)部門赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展殘疾人就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)1場(chǎng),發(fā)布各類用工信息5122條,達(dá)成意向性用工1441人。累計(jì)發(fā)放春風(fēng)卡等宣傳資料7910份,為2360名服務(wù)對(duì)象提供免費(fèi)服務(wù)。
強(qiáng)化服務(wù)推動(dòng)就業(yè)。設(shè)立農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)專門窗口,免費(fèi)提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、就業(yè)失業(yè)登記等公共服務(wù)。建立動(dòng)態(tài)的信息發(fā)布服務(wù),引導(dǎo)農(nóng)民工有序轉(zhuǎn)移就業(yè),全縣新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力2900人。落實(shí)免費(fèi)職業(yè)介紹210人,勞務(wù)派遣4家,派遣員工60人,代理52家改制企業(yè)的失業(yè)職工檔案6100份。組織職業(yè)技能培訓(xùn)781人,其中:培訓(xùn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員138人,培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力(農(nóng)民工)643人。舉辦《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放工作培訓(xùn)班,新證換發(fā)工作正按時(shí)、保質(zhì)、依節(jié)點(diǎn)進(jìn)行。
促進(jìn)創(chuàng)業(yè)推動(dòng)就業(yè)。扎實(shí)開(kāi)展“千人創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃”,抽調(diào)30名縣直機(jī)關(guān)干部職工“一對(duì)一”幫扶創(chuàng)業(yè)企業(yè),協(xié)調(diào)解決其資金、場(chǎng)地等有關(guān)問(wèn)題。組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)6期,培訓(xùn)180人。繼續(xù)推進(jìn)全縣首屆“十大創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選表彰活動(dòng),即將進(jìn)入公示階段。建設(shè)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園帶動(dòng)就業(yè),順安鎮(zhèn)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園占地約11畝,安排7戶企業(yè)入園,提供就業(yè)崗位200個(gè),目前運(yùn)轉(zhuǎn)良好。鐘鳴鎮(zhèn)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)進(jìn)展順利,能帶動(dòng)500多人就業(yè)。(章鴻賓 汪志軍)
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