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為什么職業(yè)技能鑒定要貫徹執(zhí)行考培分離的原則？
添加時(shí)間：2009-3-15
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所謂“考”“培”分離，是指在勞動者進(jìn)行職業(yè)技能鑒定時(shí)，技能考核鑒定與技能培訓(xùn)活動要實(shí)行分離原則，即職業(yè)培訓(xùn)單位不能自己考核鑒定自己培訓(xùn)的人員，職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)不能又搞鑒定又搞培訓(xùn)。這是職業(yè)技能鑒定工作需要遵循的原則之一。
在教育培訓(xùn)活動中，因材施教是進(jìn)行教學(xué)的基本原則。任何教育和培訓(xùn)活動本身都需要通過對教育對象的考試（考核）去診斷培訓(xùn)教學(xué)的問題，檢驗(yàn)培訓(xùn)教學(xué)的效果和掌握培訓(xùn)教學(xué)的進(jìn)度，這是加強(qiáng)培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量和實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)的必要措施和手段。從這個(gè)意義上講，在培訓(xùn)教學(xué)活動中，應(yīng)該是“誰培訓(xùn)，誰考核”。但是，如果考試活動涉及到培訓(xùn)質(zhì)量評定和人員選拔等目的，則應(yīng)按照“考”“培”分離的原則，實(shí)行統(tǒng)一組織的考試，如普通教育中的各種統(tǒng)考。
職業(yè)技能鑒定是與勞動力市場的建立和發(fā)展緊密相聯(lián)的，市場競爭的機(jī)制要求職業(yè)技能鑒定必須面向全社會，實(shí)行統(tǒng)一的鑒定標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，建立公正的考核鑒定制度，并形成權(quán)威的資格認(rèn)證體系。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，職業(yè)技能鑒定只能由政府或政府授權(quán)的職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)實(shí)施。因此只有通過專門的鑒定機(jī)構(gòu)，采取“考”“培”分離的原則實(shí)施職業(yè)技能鑒定，才能公正地評價(jià)各種職業(yè)培訓(xùn)的教學(xué)質(zhì)量和水平。
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