職業定義：
有一定的醫療知識，同時具備先進有效的管理知識和技巧、具備市場經濟頭腦的醫院管理人員。
職業概況：
隨著我國市場經濟體制的建立和醫療衛生體制改革的不斷深入，醫院逐漸被推向市場。外部環境的變化，給各級各類醫院既帶來了新的發展機遇，又帶來了嚴峻挑戰。傳統的醫院管理模式已不適應新形勢發展的需要，以業務為主的傳統的經驗管理將被以市場經營為主的職業化管理形式所取代。職業化的管理是不斷實現醫院管理現代化，向管理要效益、憑管理求生存，實現可持續發展的內在要求。
醫院管理者是醫院未來發展的寶貴的人才資源的重要組成部分，是醫院生產力的一支主力軍。雖然他們不像醫療專業技術人員給醫院帶來直接的經濟利益，但通過有效管理可以給醫院帶來倍乘的潛在利益，醫院管理者的人力資源價值不可小視。在醫院不斷被推向市場之后，職業化的醫院管理隊伍更是順應了時代發展的要求。如果說醫療衛生技術人員是醫院騰飛的一翼，而另一翼就是職業管理者。在激烈競爭的醫療市場、在未來的發展長空中，醫院的兩翼都不可缺少。提高對醫院管理者人力資源價值認識，發揮醫院管理優勢，是現代醫院發展的強大動力。
改革開放以來，我國高校已培養出大批很有才華的通用管理者，但綜合性大學培養出來的管理人才，由于沒有接受過醫藥知識的系統學習，很難適應專業性很強的現代醫學管理的需要。我國為數很少的幾家醫科大學雖然嘗試性地開辦了醫學管理專業，但剛剛起步，尚未形成規模，短時間內無法滿足廣大醫院對復合型醫院管理人才的需要。
我國醫院管理人員缺乏自身應有的職稱體系，工作績效無法通過傳統的職稱晉級辦法得到承認，這是引起醫院管理隊伍不穩定、醫院管理工作落后和難以勝任新形勢發展需要的癥結所在。建立醫院管理人員相應的職稱體系，實現現代醫院管理職業化，并獲得相應的生活待遇是化解當前醫院管理不力，形成管理效益的一劑良方。管理人員職稱體系的建立，不僅可以穩住管理隊伍，激化管理人員的工作積極性，還可以為他們創建一個放心的、充滿預期希望的事業平臺。
職業資格：
該職業資格共分三級：助理醫院管理師、醫院管理師、高級醫院管理師。
申報條件：（具備下列條件之一）
一、助理醫院管理師：
1、本科以上或同等學力學生；
2、大專以上或同等學力應屆畢業生并有相關實踐經驗者；
二、醫院管理師：
1、已通過助理醫院管理師資格認證者；
2、研究生以上或同等學力應屆畢業生；
3、本科以上或同等學力并從事相關工作一年以上者；
4、大專以上或同等學力并從事相關工作兩年以上者。
三、高級醫院管理師：
1、已通過醫院管理師資格認證者；
2、研究生以上或同等學力并從事相關工作一年以上者；
3、本科以上或同等學力并從事相關工作兩年以上者；
4、大專以上或同等學力并從事相關工作三年以上者。
發證機構：
經職業技能鑒定、認證考試合格者，頒發加蓋全國職業資格認證中心（JYPC）職業技能鑒定專用章鋼印的《注冊職業資格證書》。權威證書，全國通用。政府認可，企業歡迎。網上查詢，就業首選。
考試時間：
每年統考四次，時間為4月、6月、10月和12月。具體考試日期、地點、方式，由考生所在地的考試機構或培訓機構另行通知。
培訓教材：
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認證項目 |
教材名稱 |
出版社 |
單價 |
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助理醫院管理師 |
醫院管理學·概論 |
人民衛生 |
20.0 |
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醫院管理師 |
醫院管理學 |
人民衛生 |
26.0 |
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高級醫院管理師 |
現代醫院管理學 |
中國醫藥科技 |
46.0 |
