□ 顧家瑞
筆者在調(diào)研中了解到，一些地方的職業(yè)資格認證培訓出現(xiàn)了“拔苗助長”的現(xiàn)象，從而降低了職業(yè)資格證書的“含金量”，令人擔憂。
據(jù)報道，去年，廣東省共吸引175.4萬人次參加職業(yè)技能鑒定，其中135.2萬人成功獲得各類資格證書，穩(wěn)居全國首位。與廣東省一年過百萬人爭相獲取各種職業(yè)資格證書一樣，在我國不少地方，廣大求職者也將職業(yè)資格證書當成了獲得一份好工作的法寶。
職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量是客觀、準確地衡量勞動者職業(yè)能力和勞動力價值的基礎和關鍵，建立科學、完善的職業(yè)鑒定質(zhì)量保證體系，規(guī)范管理職業(yè)資格鑒定環(huán)節(jié)，是確保職業(yè)資格證書“含金量”的根本。目前，社會上推出的各種職業(yè)資格證書，既有人事和社會保障部門、教育部門頒發(fā)的，也有行業(yè)組織自行頒發(fā)的，可謂證出多門，魚龍混雜，不僅讓用人單位和勞動者無所適從，也嚴重影響了職業(yè)資格證書的科學性和權(quán)威性。
職業(yè)資格證書一般由專業(yè)機構(gòu)如協(xié)會、學會頒授，這是市場經(jīng)濟條件下的一種慣例，但慣例不等于放任和不負責任。在發(fā)達國家，任何專業(yè)機構(gòu)頒授職業(yè)資格證書均是以追求職業(yè)資格信譽為前提和條件的。如，英國的國家職業(yè)資格證書制度有著嚴格的質(zhì)量保證體系，對各種證書機構(gòu)的組織管理執(zhí)行專有的標準，實行嚴格的資格審查和考評監(jiān)督，確保了職業(yè)資格證書的科學性和權(quán)威性。
不可否認，在發(fā)展正規(guī)教育、學歷教育的同時，大力發(fā)展職業(yè)技能教育與各類技能培訓，對造就高素質(zhì)的勞動者將起到積極的推動作用。但我們也不能忽視職業(yè)資格證書受熱捧背后可能存在的問題:一些職業(yè)資格認證機構(gòu)為了占領市場，甚至受經(jīng)濟利益的驅(qū)動，放松把關。據(jù)了解，有些機構(gòu)對申請者的資格沒有條件限制，只要給錢就辦證，甚至省略培訓和考試環(huán)節(jié)，從而使職業(yè)資格證書的“含金量”越來越低。這種現(xiàn)象不僅反映出了人們對職業(yè)資格證書的片面追捧，也暴露出了一些認證機構(gòu)過于自利和缺乏自律以及政府部門對職業(yè)資格證書制度監(jiān)管的缺失。
針對職業(yè)資格認證中出現(xiàn)的問題，有關部門應提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理，嚴格執(zhí)行工作規(guī)范、技術標準和管理規(guī)程，嚴厲打擊各種違法違規(guī)行為，努力凈化職業(yè)資格證書市場，切實維護職業(yè)技能鑒定的權(quán)威性，不斷提高職業(yè)資格證書的“含金量”。
